Bij ontslag ontvangt iedere werknemer een eindafrekening. Dat document lijkt vaak
duidelijk, maar in de praktijk blijkt dat werknemers regelmatig geld mislopen zonder
dat ze het weten. Denk aan onbetaalde vakantiedagen, opgebouwde ADV-uren of
een te laag berekende transitievergoeding.
Waarom gaat het mis?
Werkgevers en salarisadministraties maken fouten — soms per ongeluk, soms door
onduidelijke regels. Vooral bij ziekte, lange dienstverbanden of contractwisselingen
gaat het vaak mis. En omdat veel werknemers de berekeningen niet controleren,
blijven bedragen onopgemerkt liggen.
Uw recht op vakantie-uren en transitievergoeding
Bij ontslag heb je in ieder geval recht op:
uitbetaling van openstaande vakantiedagen
indien het initiatief bij de werkgever ligt, de wettelijke transitievergoeding, ook bij
einde tijdelijk contract
Deze bedragen moeten correct worden berekend. Gebeurt dat niet? Dan kost jou dat
geld.
Het goede nieuws: je hoeft het niet alleen te doen
Een juridische controle geeft zekerheid. Veel fouten worden snel ontdekt en kunnen
eenvoudig worden hersteld — zolang je tijdig actie onderneemt. In veel gevallen
blijkt dat werknemers honderden tot duizenden euro’s tegoed hebben.
Gratis controle — geen resultaat, geen kosten
Wij controleren kosteloos of je recht hebt op nabetaling. Ontdekken wij een
vordering? Dan kunnen wij deze voor jou verhalen op je (ex-)werkgever. Alleen bij
succes wordt van het behaalde resultaat slechts 20% fee exclusief btw gerekend.
Geen ingewikkelde procedures, geen verborgen kosten — gewoon duidelijkheid over
je rechten.